印刷計(jì)價(jià)可以說(shuō)是出版印刷業(yè)的老生常談。業(yè)內(nèi)同仁中，多數(shù)急于改進(jìn)又苦無(wú)良策，但也有不少有識(shí)之士在不斷研究、探索乃至試點(diǎn)，有的還小有成就�，F(xiàn)僅談些個(gè)人看法，供同業(yè)參考。
一、印刷計(jì)價(jià)目前的狀況
        l、以大的、成立時(shí)間較長(zhǎng)、正規(guī)、規(guī)模以上為主體的多數(shù)出版印刷單位，仍使用1994年工價(jià)的計(jì)算模式，有的也按其價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)，有的按不同比例上下浮動(dòng)。
       2、一些小的新成立的零散單位和個(gè)人，對(duì)工價(jià)掌握不全面、不規(guī)范。
       3、同業(yè)尤其是出版印刷雙方，對(duì)工價(jià)計(jì)算模式尚有歧義；總的感覺(jué)是，過(guò)于復(fù)雜，不易掌握；共同的要求是盡快改進(jìn)，使認(rèn)識(shí)一致，結(jié)構(gòu)公平，計(jì)算簡(jiǎn)捷。
       4、出版印刷雙方都有單位和個(gè)人，在計(jì)價(jià)改進(jìn)方面進(jìn)行研究或?qū)嵺`，個(gè)別方案已在設(shè)定范圍內(nèi)試驗(yàn)成功。這些先行者積累的經(jīng)驗(yàn)才是我們繼續(xù)改進(jìn)的寶貴財(cái)富。
二、對(duì)計(jì)價(jià)改進(jìn)的設(shè)想
       1、價(jià)位由行政決定已不再可能，單個(gè)的供方與求方也不能左右價(jià)格水平。價(jià)位取決于市場(chǎng)才是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的題中之義。換言之，價(jià)位是客觀形成的，不是主觀討論的內(nèi)容。同業(yè)應(yīng)集中智力達(dá)成共識(shí)的是計(jì)價(jià)體系內(nèi)項(xiàng)目間的比例關(guān)系(比價(jià))：應(yīng)研究、實(shí)踐的是簡(jiǎn)化計(jì)價(jià)方式。
       2、堅(jiān)持按勞取酬的項(xiàng)目加權(quán)(比例)計(jì)價(jià)原則商品價(jià)格隨市場(chǎng)供求關(guān)系的變化，圍繞價(jià)格上下波動(dòng)，這是商品的價(jià)值規(guī)律，是原工價(jià)體系的全理內(nèi)核，必須毫不含糊的堅(jiān)持；供方與求方必須就這一點(diǎn)達(dá)成共識(shí)。僅以照排為例，現(xiàn)在通行按P(Page，即一版、一面)計(jì)價(jià)。假定社科類32開(kāi)每P計(jì)費(fèi)5元，同字號(hào)16開(kāi)每P容納字?jǐn)?shù)多，操作工人付出的勞動(dòng)量大，計(jì)費(fèi)就應(yīng)大于5元。同是32開(kāi)，如是理工類，比社科類難排，操作工人付出的勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)，計(jì)費(fèi)也應(yīng)大于5元；同理，古典類計(jì)費(fèi)就應(yīng)大于理工類。同樣，制版、印刷、裝訂計(jì)價(jià)項(xiàng)目中，凡勞動(dòng)量大于基準(zhǔn)量勞動(dòng)復(fù)雜程度大于基準(zhǔn)程度的都應(yīng)按商定比例(系數(shù))加成。如果雙方達(dá)成了共識(shí)，則乙方計(jì)價(jià)時(shí)就會(huì)實(shí)事求是，該加成的就加成，甲方也會(huì)如約付款。
       3、發(fā)揮組織作用，集思廣益，合力推進(jìn)。目前，業(yè)內(nèi)對(duì)計(jì)價(jià)改進(jìn)的探索，基本上是零敲碎打，僅依靠個(gè)別單位與個(gè)人的智力資源，其弊端顯而易見(jiàn)。一是信息不能共享，研究?jī)?nèi)容可能重疊，造成資源浪費(fèi)，結(jié)果是l+l小于l。二是力量分散，不能集思廣益、集中兵力、集中目標(biāo)、重點(diǎn)、快速突破，取得1+1大于1的戰(zhàn)果。

三.是組織不出面，權(quán)威性不強(qiáng)，不利推廣。
     因此，筆者建議出版印刷行政主管部門或行業(yè)組織出面進(jìn)行整合，使這項(xiàng)工作由自發(fā)到自覺(jué)，由個(gè)體到群體，由分散到集中。相信這樣做會(huì)事半功倍，很快有所建樹(shù)。