《圖說天下》《男人來自火星，女人來自金星》《三毛流浪記》……這些在近兩三年來全國暢銷書榜上赫赫有名的圖書都出自吉林出版集團(tuán)公司及其麾下的出版社。剛剛組建三年的吉林出版集團(tuán)公司，通過體制機(jī)制創(chuàng)新，有效地推動了發(fā)展，與組建前的2003年相比：利潤額增長了126%；資產(chǎn)總額增長25.1%，凈資產(chǎn)增長64%，資產(chǎn)負(fù)債率下降了21%。據(jù)北京開卷公司統(tǒng)計，吉版一般圖書在全國的市場占有率始終穩(wěn)居全國第3、4名。

吉林出版集團(tuán)公司黨委副書記王尊起說，集團(tuán)公司三年來各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，主要得益于改革的推動。

吉林出版集團(tuán)公司組建晚、規(guī)模小卻五臟俱全，共有新聞出版、印刷、發(fā)行、供應(yīng)各業(yè)82戶獨(dú)立法人單位，遍布全省城鄉(xiāng)，單體總量過小，資本鏈過長。集團(tuán)在轉(zhuǎn)企改制中集中力量抓住體制轉(zhuǎn)換、資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營、干部制度、分配制度、內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制問題進(jìn)行重點(diǎn)改革。

通過體制機(jī)制創(chuàng)新，吉林出版集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)了由傳統(tǒng)的出版體制向現(xiàn)代企業(yè)制度的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)制度的創(chuàng)新。通過母子公司體制的建立與產(chǎn)權(quán)關(guān)系的明晰，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)公司與成員單位之間由傳統(tǒng)的行政隸屬關(guān)系向以資產(chǎn)為紐帶的產(chǎn)權(quán)關(guān)系與契約關(guān)系的轉(zhuǎn)變，實(shí)行了經(jīng)營體制的創(chuàng)新。通過領(lǐng)導(dǎo)干部制度改革，實(shí)現(xiàn)了由領(lǐng)導(dǎo)干部向經(jīng)營管理者的身份轉(zhuǎn)變，由委任制向聘任制的轉(zhuǎn)變。集團(tuán)對子公司的經(jīng)營管理者實(shí)行了公開招聘，競爭上崗被聘的即為經(jīng)營管理者，落聘即為員工。吉林科技出版社原有7位社領(lǐng)導(dǎo)，改革中只剩下一位，新競聘上崗2位。美術(shù)出版社6名班子成員全部更新，發(fā)行部主任直接競聘上崗為法人代表。這一改革使子公司經(jīng)營管理者專業(yè)化、年輕化程度有了很大提高，有效地推動了發(fā)展。

改革的目的是為了發(fā)展，在新的體制機(jī)制下，吉林出版集團(tuán)公司突出出版主業(yè)，以市場細(xì)分為突破，千方百計謀求新的發(fā)展。

集團(tuán)公司明確要求各出版社重新進(jìn)行市場定位，對自己的產(chǎn)品進(jìn)行市場細(xì)分，在二級市場以下確定自己的專業(yè)定位。吉林科技出版社副社長張瑛琳說，科技社原來始終是“大科技”定位，什么類的科技書都出，但什么書都賣不好，而且品種也很有限。集團(tuán)公司成立后，科技社在市場細(xì)分的基礎(chǔ)上，選擇了以生活類圖書為自己的專業(yè)定位。定位明確后，科技社全部刷新了自己的選題，凡是與生活類定位無關(guān)的書一律不出。經(jīng)過三年努力，目前圖書市場占有率已在同類書中居于全國的前列，全社的利潤比三年前翻了一番，年年都有書目進(jìn)入全國暢銷榜，先后有十余種圖書的版權(quán)賣往港臺。

集團(tuán)公司作為母公司，則堅(jiān)持把突出出版主業(yè)作為投資的主要方向，三年來對各出版單位的投資占投資總額的90%以上。為資產(chǎn)不良的出版單位注入了大筆資金，積極扶持重點(diǎn)雙效選題，使各出版單位增強(qiáng)了市場競爭能力，效益有較大增長，部分出版社被“邊緣化”的現(xiàn)象得到了徹底的解決。目前集團(tuán)公司有4家出版社進(jìn)入全國前百名；有７家出版社在全國同業(yè)出版社中居于前10名。

一招激活滿盤棋。試點(diǎn)改革三年來，吉林出版集團(tuán)公司的盈利能力不斷提高，兩個效益同步發(fā)展。2007年5月份，集團(tuán)版的生活類圖書的市場占有率居于第1位，少兒類圖書居于第2位，法律類圖書的市場占有率居第3位。吉版書正在行銷全國。