隨著澳大利亞印刷業(yè)人員基本化學(xué)物質(zhì)管理指導(dǎo)政策的出臺，如今澳大利亞印刷行業(yè)將成為了印刷業(yè)人員健康從業(yè)的選擇環(huán)境。此政策提供了包裝印刷方面的實際可行的材料選用指導(dǎo)方案，以幫助印刷行業(yè)控制有害物質(zhì)的使用，從而可以有效保護印刷業(yè)人員的身體健康，及其他在包裝印刷工廠中的工作人員的健康。

這一指導(dǎo)方案是由澳大利亞安全保障委員會主席Mr.Bill Scales和澳大利亞印刷工業(yè)協(xié)會主席Mr.Philip Anderson共同推出的。Mr.Philip Anderson還強調(diào)了這一政策對印刷業(yè)人員的利益及價值。

Mr. Bill Scales介紹說這一印刷業(yè)健康指導(dǎo)政策是澳大利亞第一部行業(yè)健康管理政策，它需要行業(yè)人員，社會組織及政府部門長期地共同協(xié)作推廣執(zhí)行。

從對國際及澳大利亞印刷行業(yè)的調(diào)查表明，許多小型或中型印刷企業(yè)，缺少對化學(xué)物質(zhì)的控制，對一般職業(yè)健康及安全風(fēng)險的管理也不夠重視。這份調(diào)查明確了實際可行的便捷的指導(dǎo)政策是行業(yè)人士迫切需要的。

使用這些指導(dǎo)材料將對保護使用有害化學(xué)物質(zhì)的印刷車間人員的健康起到十分重要的作用。政策提供了如何防止或控制化學(xué)物質(zhì)泄露的廣泛的資料，并列出了關(guān)于使用化學(xué)物質(zhì)，設(shè)備，健康情況監(jiān)管及印刷行業(yè)內(nèi)部健康安全培訓(xùn)等方面的指導(dǎo)意見。

國外制定相關(guān)法律法規(guī)，倡導(dǎo)綠色印刷

在國外，很多國家在倡導(dǎo)綠色印刷。西方某些發(fā)達國家已依靠立法來監(jiān)督印刷的環(huán)保問題。如美國《超經(jīng)基金修訂及再授權(quán)條約》(SARA)中明確規(guī)定了印刷材料禁用的化學(xué)物品和含有危害性物體的污染物。一些國家制定了“勞動衛(wèi)生法”、“有機溶劑排放法”等一系列法規(guī)。這些法律、法規(guī)決定了印刷生產(chǎn)工藝和油墨的研究與發(fā)展方向。

歐美國家于上個世紀90年代前后通過了與環(huán)保有關(guān)的揮發(fā)性有機溶劑(VOC)法律。VOC法律要求印刷廠和油墨生產(chǎn)廠商達到以下要求：

1. 在作業(yè)車間外不應(yīng)有溶劑的氣味。

2. 在作業(yè)車間內(nèi)揮發(fā)性物質(zhì)的濃度必須低于：揮發(fā)性有機溶劑50毫克／立方米；一氧化碳100毫克／立方米；一氧化氮100毫克／立方米。

這一要求，大多數(shù)國內(nèi)廠家(包括印刷廠和印刷耗材生產(chǎn)廠家)都很難達到，因為在各種印刷過程及傳統(tǒng)耗材中存在很多與VOC和其他環(huán)境污染問題有關(guān)的成分。

國外印刷工人薪金漲幅最低

最新薪金發(fā)展趨勢研究顯示，印刷產(chǎn)業(yè)工人的薪金漲幅低于行業(yè)平均值。印刷行業(yè)的薪資漲幅沒有與商業(yè)發(fā)展保持同步。Graphic Arts Monthly的年度薪資調(diào)查顯示，2005年平均工資漲幅為2.9%，而過去4年的調(diào)查結(jié)果也是如此。

自從2006年P(guān)IA/GATF比率調(diào)查顯示印刷業(yè)稅前利潤漲幅為2.7%以后，印刷行業(yè)一直在限制工資漲幅水平。雖然2006年漲幅高于2005年2.5%的利潤漲幅，但該研究顯示出：工人們的薪資待遇方面并沒有發(fā)生任何變化。

PIA/GATF比率顯示，印刷商在薪資投入方面有所下降（2006年銷售額的25.75%，而2005年為25.81%），但是每個員工的人均銷售額卻漲到了136469美元（高于2005年的131601美元）。每家工廠員工的平均銷售額為184538美元，利潤最高可達187893美元。

GAM年度薪資研究報告摘要中提到，有628家印刷企業(yè)參與到調(diào)查研究中來，這已經(jīng)是近幾年來支持調(diào)查的企業(yè)數(shù)量最多的一次了。其中特種印刷公司的雇員的工資漲幅最高，為3.1%。另一方面，更大的商業(yè)及書刊/出版印刷企業(yè)雇員的工資漲幅最低，為2.5%。相比較2004年的7%和2003年的9%，2005年的薪水下降了2%。相比較2003年和2004年調(diào)查所得的40%的結(jié)果，有四分之一的企業(yè)員工的工資沒有變化�！�