【CPP114】訊：近日，由復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院、中智關(guān)愛通、思盟企業(yè)社會責(zé)任促進中心聯(lián)合發(fā)起的首屆“價值共創(chuàng)”中國企業(yè)社會責(zé)任卓越案例評選結(jié)果頒布，富士施樂中國整合資源循環(huán)系統(tǒng)從上百個參選案例中脫穎而出，榮膺“中國企業(yè)社會價值共創(chuàng)踐行獎”。該整合資源循環(huán)系統(tǒng)作為“價值共創(chuàng)優(yōu)秀案例”于“社會責(zé)任交流展示周”期間在復(fù)旦大學(xué)展出。富士施樂（中國）有限公司副總裁陸毅受邀就“企業(yè)家的社會責(zé)任”進行了主題演講。這是富士施樂中國整合資源循環(huán)系統(tǒng)繼榮獲“2016年度綠色運營最佳案例”后再次獲獎。

  “價值共創(chuàng)”中國企業(yè)社會責(zé)任卓越案例評選是中國首個由高等院校負(fù)責(zé)研究設(shè)計，針對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與企業(yè)履行社會責(zé)任的案例評估體系，主要評估專家均來自學(xué)術(shù)研究機構(gòu)。評選目的是為了發(fā)現(xiàn)當(dāng)代中國具有價值的企業(yè)社會責(zé)任案例，為“價值共創(chuàng)”樹立實踐標(biāo)桿。不同于其他針對結(jié)果的案例評選，該評選更多針對企業(yè)踐行“社會價值共創(chuàng)”的過程與行動，著眼于企業(yè)實現(xiàn)“價值共創(chuàng)”的能力與“跨界合作”的管理水平。

  長期以來，富士施樂在華堅持秉承“CSR即是經(jīng)營管理”，持續(xù)推進貫穿從研發(fā)、生產(chǎn)、客戶使用及使用后等整個經(jīng)營價值鏈各環(huán)節(jié)的CSR舉措。作為負(fù)責(zé)任的企業(yè)公民，為保護新資源、防止電子垃圾對環(huán)境的污染，富士施樂于2006年在蘇州設(shè)立了整合資源循環(huán)系統(tǒng)，這是目前業(yè)內(nèi)唯一一家能夠真正解決電子垃圾污染問題的整合資源循環(huán)系統(tǒng)。富士施樂整合資源循環(huán)系統(tǒng)專門對從全國回收的打印機、數(shù)碼多功能機以及耗材等進行拆解、分類、再利用及再生利用，以實現(xiàn)富士施樂“零廢棄、零污染、零非法丟棄”的環(huán)保目標(biāo)，其再資源化率已達(dá)到99.99%。富士施樂愛科制造(蘇州)有限公司被工信部確定為機電產(chǎn)品再制造示范企業(yè)，其再制造的多個產(chǎn)品已通過工信部認(rèn)定。
  獲獎企業(yè)合影

  此外，富士施樂（中國）有限公司還通過一系列舉措積極推進中國電子廢棄物回收再利用領(lǐng)域的發(fā)展，包括加強員工教育、向客戶宣傳回收及資源循環(huán)理念、完善經(jīng)銷商回收渠道、提高經(jīng)銷商回收意識及能力、積極鼓勵客戶和經(jīng)銷商參與產(chǎn)品回收工作、與政府、高校等利益相關(guān)方積極溝通、分享再資源化經(jīng)驗、為政策制定諫言，并參與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的制定等。