管理升級(jí)保障產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型

  在江西出版集團(tuán)2014年經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議上，趙東亮在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，將更多的時(shí)間用于布局下半年乃至今后必須關(guān)注并抓好落實(shí)的重點(diǎn)問(wèn)題上。

  在全面布局發(fā)展戰(zhàn)略上，江西出版集團(tuán)將目光投向了轉(zhuǎn)型升級(jí)的合力、管理升級(jí)中措施的強(qiáng)化，以及在做強(qiáng)主業(yè)中對(duì)品牌升級(jí)的推動(dòng)上，每一項(xiàng)任務(wù)都明確了具體責(zé)任人和實(shí)施時(shí)間。

  在全面推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)方面，江西出版集團(tuán)重點(diǎn)提出要加快建立互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，明確今年下半年要完成頂層設(shè)計(jì)并進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的操作階段。同樣必須在下半年完成的還有在發(fā)行系統(tǒng)（包括物流）率先形成O2O模式，進(jìn)一步做強(qiáng)主業(yè)，持續(xù)推動(dòng)品牌升級(jí)。此外，集團(tuán)在傳統(tǒng)出版主業(yè)、發(fā)行物流板塊、印刷板塊的轉(zhuǎn)型升級(jí)等方面都在謀劃更加具體的實(shí)施意見(jiàn)。

  為推動(dòng)管理升級(jí)，江西出版集團(tuán)把建立合理的薪酬機(jī)制放在第一位�！疤嵘�一線(xiàn)基層企業(yè)職工工資待遇，讓更多人享受到發(fā)展的成果�！壁w東亮反復(fù)強(qiáng)調(diào)，員工是企業(yè)得以發(fā)展的“第一生產(chǎn)力”，企業(yè)發(fā)展要依靠員工，更要調(diào)動(dòng)員工積極性。要在企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)、企業(yè)文化養(yǎng)成、人才隊(duì)伍建設(shè)、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、黨風(fēng)廉政保障等方面綜合推進(jìn)，以有效激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。