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印刷人才:印企吸引力受業(yè)外企業(yè)沖擊
2013-11-21 14:32 來源:中國新聞出版報(bào) 責(zé)編:陳莎莎
- 摘要:
- 2014屆畢業(yè)生預(yù)計(jì)超過700萬人,經(jīng)濟(jì)環(huán)境卻未能有較大改善,“最難就業(yè)季”似乎并未結(jié)束。隨著各大高校秋季雙選招聘會陸續(xù)舉行,學(xué)校作為溝通學(xué)生與企業(yè)的橋梁,在推動學(xué)生就業(yè)方面責(zé)無旁貸。
【CPP114】訊:2014屆畢業(yè)生預(yù)計(jì)超過700萬人,經(jīng)濟(jì)環(huán)境卻未能有較大改善,“最難就業(yè)季”似乎并未結(jié)束。隨著各大高校秋季雙選招聘會陸續(xù)舉行,學(xué)校作為溝通學(xué)生與企業(yè)的橋梁,在推動學(xué)生就業(yè)方面責(zé)無旁貸。
北京印刷學(xué)院今年有畢業(yè)生近1800名(本科畢業(yè)生1399人、高職畢業(yè)生251人和碩士研究生畢業(yè)生130人),數(shù)量與往年持平。學(xué)校如何引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)?怎樣對學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)?企業(yè)與學(xué)生的需求有何變化?11月15日,《中國新聞出版報(bào)》記者就這些問題采訪了北京印刷學(xué)院招生就業(yè)處相關(guān)負(fù)責(zé)人趙元。
記者:在就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻的情況下,就業(yè)處如何引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)?
趙元:今年就業(yè)有兩個(gè)特點(diǎn),一是形勢依然嚴(yán)峻,二是生源結(jié)構(gòu)變化。為了應(yīng)對今后外地生源越來越多的情況,我們通過召開各種會議,盡力向?qū)W生推廣京外企業(yè)。前幾天我們舉辦了幾場京外企業(yè)專場招聘會。有些一線企業(yè)在全國各地有分公司,我們就會推進(jìn)學(xué)生根據(jù)家鄉(xiāng)位置就近就業(yè),這樣就讓選擇機(jī)會更多。目前,我們?nèi)栽谶M(jìn)行“市場開拓”,11月18日我們派了幾個(gè)老師到成都,這也是響應(yīng)國家號召面向西部、到基層就業(yè)。
記者:學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行了怎樣的培訓(xùn)?
趙元:今年主要有兩個(gè)比往年有突破的地方。一方面大力邀請企業(yè)代表、知名校友給學(xué)生開設(shè)講座;另一方面,也邀請了一些培訓(xùn)公司,為學(xué)生尤其是工科學(xué)生講解簡歷制作以及職場禮儀等。
記者:印刷企業(yè)與學(xué)生的要求各有什么變化?
趙元:印刷雖然是個(gè)窄行當(dāng),但細(xì)分行業(yè)還是非常多的,除了傳統(tǒng)書刊印刷企業(yè),紙張企業(yè)、壁紙印制企業(yè)與可變條碼制作企業(yè)等相關(guān)行業(yè)也來招聘。各種類型企業(yè)的招聘傾向不同。從這兩年趨勢看,企業(yè)給出的起薪在逐步提高。
學(xué)生對于待遇絕對值的概念不強(qiáng),但會將各企業(yè)情況進(jìn)行對比。學(xué)生看得更多的還是企業(yè)平臺和未來發(fā)展情況。
記者:學(xué)生目前進(jìn)入印刷企業(yè)一線車間工作的情況如何?
趙元:我們會引導(dǎo)學(xué)生從基層做起、到一線工作,因?yàn)闆]有扎實(shí)的車間工作經(jīng)驗(yàn),在這個(gè)行業(yè)是走不遠(yuǎn)的。但從目前看,企業(yè)讓學(xué)生長期干一線工作,還是存在困難的。一些大企業(yè)也在逐步調(diào)整,通過招聘管理培訓(xùn)生,讓學(xué)生通過輪崗選擇適合與樂意去的崗位。
記者:印刷行業(yè)外的企業(yè)對于學(xué)生就業(yè)有何影響?印刷企業(yè)有何好的做法?
趙元:其他類別的企業(yè)也在開出薪水與印刷行業(yè)企業(yè)搶人才。例如,銀行等行業(yè)有一些崗位不限專業(yè),開的工資高,就更有吸引力一些。在北京、上海等機(jī)會較多的城市,業(yè)外企業(yè)招聘對印刷專業(yè)人才對口就業(yè)的影響比較大。
企業(yè)和學(xué)校相互都有口碑傳承。北京特普麗裝飾裝幀材料有限公司就很人性化。他們的企業(yè)老總會派車接學(xué)生到企業(yè)參觀,讓學(xué)生親身感受企業(yè)。老總會和學(xué)生一起吃飯,向?qū)W生介紹企業(yè)。雖然公司不大,但每年都會過來招聘,已經(jīng)與學(xué)校、學(xué)生形成良性互動。
北京印刷學(xué)院今年有畢業(yè)生近1800名(本科畢業(yè)生1399人、高職畢業(yè)生251人和碩士研究生畢業(yè)生130人),數(shù)量與往年持平。學(xué)校如何引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)?怎樣對學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)?企業(yè)與學(xué)生的需求有何變化?11月15日,《中國新聞出版報(bào)》記者就這些問題采訪了北京印刷學(xué)院招生就業(yè)處相關(guān)負(fù)責(zé)人趙元。
記者:在就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻的情況下,就業(yè)處如何引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)?
趙元:今年就業(yè)有兩個(gè)特點(diǎn),一是形勢依然嚴(yán)峻,二是生源結(jié)構(gòu)變化。為了應(yīng)對今后外地生源越來越多的情況,我們通過召開各種會議,盡力向?qū)W生推廣京外企業(yè)。前幾天我們舉辦了幾場京外企業(yè)專場招聘會。有些一線企業(yè)在全國各地有分公司,我們就會推進(jìn)學(xué)生根據(jù)家鄉(xiāng)位置就近就業(yè),這樣就讓選擇機(jī)會更多。目前,我們?nèi)栽谶M(jìn)行“市場開拓”,11月18日我們派了幾個(gè)老師到成都,這也是響應(yīng)國家號召面向西部、到基層就業(yè)。
記者:學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行了怎樣的培訓(xùn)?
趙元:今年主要有兩個(gè)比往年有突破的地方。一方面大力邀請企業(yè)代表、知名校友給學(xué)生開設(shè)講座;另一方面,也邀請了一些培訓(xùn)公司,為學(xué)生尤其是工科學(xué)生講解簡歷制作以及職場禮儀等。
記者:印刷企業(yè)與學(xué)生的要求各有什么變化?
趙元:印刷雖然是個(gè)窄行當(dāng),但細(xì)分行業(yè)還是非常多的,除了傳統(tǒng)書刊印刷企業(yè),紙張企業(yè)、壁紙印制企業(yè)與可變條碼制作企業(yè)等相關(guān)行業(yè)也來招聘。各種類型企業(yè)的招聘傾向不同。從這兩年趨勢看,企業(yè)給出的起薪在逐步提高。
學(xué)生對于待遇絕對值的概念不強(qiáng),但會將各企業(yè)情況進(jìn)行對比。學(xué)生看得更多的還是企業(yè)平臺和未來發(fā)展情況。
記者:學(xué)生目前進(jìn)入印刷企業(yè)一線車間工作的情況如何?
趙元:我們會引導(dǎo)學(xué)生從基層做起、到一線工作,因?yàn)闆]有扎實(shí)的車間工作經(jīng)驗(yàn),在這個(gè)行業(yè)是走不遠(yuǎn)的。但從目前看,企業(yè)讓學(xué)生長期干一線工作,還是存在困難的。一些大企業(yè)也在逐步調(diào)整,通過招聘管理培訓(xùn)生,讓學(xué)生通過輪崗選擇適合與樂意去的崗位。
記者:印刷行業(yè)外的企業(yè)對于學(xué)生就業(yè)有何影響?印刷企業(yè)有何好的做法?
趙元:其他類別的企業(yè)也在開出薪水與印刷行業(yè)企業(yè)搶人才。例如,銀行等行業(yè)有一些崗位不限專業(yè),開的工資高,就更有吸引力一些。在北京、上海等機(jī)會較多的城市,業(yè)外企業(yè)招聘對印刷專業(yè)人才對口就業(yè)的影響比較大。
企業(yè)和學(xué)校相互都有口碑傳承。北京特普麗裝飾裝幀材料有限公司就很人性化。他們的企業(yè)老總會派車接學(xué)生到企業(yè)參觀,讓學(xué)生親身感受企業(yè)。老總會和學(xué)生一起吃飯,向?qū)W生介紹企業(yè)。雖然公司不大,但每年都會過來招聘,已經(jīng)與學(xué)校、學(xué)生形成良性互動。
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