但要命的是，行業(yè)老大的主打產(chǎn)品就是體驗式培訓(xùn)。
如果以此作為營銷策略，競擇很難說服客戶他們比行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者更專業(yè)更值得信任。但我在看到他們的服務(wù)模式時，眼前一亮。競擇有一個8-5-0的服務(wù)承，即如果培訓(xùn)效果評估(由受訓(xùn)學(xué)員和客戶人力資源負(fù)責(zé)人共同打分)滿意率不到80%，只收80%的培訓(xùn)費;滿意率不到70%，只收取50%的培訓(xùn)費;如果滿意率不到60%，則分文不收。我了解到，敢作出如此承諾的拓展培訓(xùn)公司，競擇是業(yè)內(nèi)第一家。

于是，競擇的定位出來了：中國首個按效果付費的體驗式培訓(xùn)機構(gòu)。”競擇培訓(xùn)，效果付費“成為競擇最具殺傷力的營銷模式，客戶只需要對效果顯著的培訓(xùn)埋單，這是最具說服力最沒水分的廣告。同時，競擇也大膽扮演了行業(yè)顛覆者的角色，必定會對行業(yè)的商業(yè)模式和服務(wù)模式帶來強烈的沖擊。

定位明確了，接下來的網(wǎng)絡(luò)營銷方向就十分清晰了，就是向目標(biāo)客戶不斷告知和強調(diào)競擇是”中國首個按效果付費的體驗式培訓(xùn)機構(gòu)“，即把競擇的定位進(jìn)行精準(zhǔn)傳播。在網(wǎng)絡(luò)營銷渠道和手段的選擇上，我建議以搜索營銷為主，在GOOGLE上投放關(guān)鍵詞廣告，同時選擇社區(qū)，論壇，博客和新聞等渠道和手段進(jìn)行整合營銷，使”競擇培訓(xùn)，效果付費“的傳播核心進(jìn)入消費者的大腦，并建立牢固的認(rèn)知。效果如何，有待檢驗。但我相信這個基于定位的營銷策略是正確的。

網(wǎng)絡(luò)營銷手段層出不窮，很多時候，我們?nèi)钡牟⒉皇莿?chuàng)意，而是圍繞產(chǎn)品和品牌定位作出的靠譜的策略。遠(yuǎn)離定位的策略和創(chuàng)意，哪怕再驚艷，效果再轟動，也未必能給企業(yè)形象和業(yè)務(wù)量帶來正面提升與拉動作用。磨刀不誤砍柴工，在召集營銷團隊成員進(jìn)行頭腦風(fēng)暴前，先回到品牌的原點，讓大家先找出或明確產(chǎn)品或品牌的定位，再去量身定做網(wǎng)絡(luò)營銷策略，或許你會發(fā)現(xiàn)做出來的方案會扎實得多。因為有定位這顆不可缺少的靈魂在里面。