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浙江愛(ài)迪爾印刷集團(tuán)推出師徒制

2008-06-13 00:00 來(lái)源：科印責(zé)編：覃麗妮

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近日，浙江愛(ài)迪爾集團(tuán)舉行了別開(kāi)生面的師徒簽約儀式。各車(chē)間、機(jī)臺(tái)的26名師傅與28名學(xué)徒簽訂了為期3個(gè)月~6個(gè)月的協(xié)議，明確了雙方的職責(zé)、要求和獎(jiǎng)懲，“師徒制”在公司開(kāi)始實(shí)施。

“師徒制”的做法是，由工會(huì)牽頭，各車(chē)間、部門(mén)推薦一批思想好、技術(shù)精、公認(rèn)度高的職工擔(dān)任師傅，然后經(jīng)過(guò)自報(bào)公議，落實(shí)一批年紀(jì)輕、學(xué)歷高、上進(jìn)心強(qiáng)的職工作為學(xué)徒。

師徒名單落實(shí)張榜公布后，雙方簽訂協(xié)議書(shū)。協(xié)議明確規(guī)定師傅有五項(xiàng)職責(zé)，即制訂對(duì)徒弟的培訓(xùn)計(jì)劃；傳授本崗位操作技能，保證限期達(dá)標(biāo)；從嚴(yán)教、從嚴(yán)管，傳帶優(yōu)良作風(fēng)；指導(dǎo)徒弟培養(yǎng)安全、文明的生產(chǎn)習(xí)慣；做好對(duì)徒弟的考核鑒定，提出獎(jiǎng)懲、升遷的建議。作為徒弟也有四項(xiàng)職責(zé)，即勤奮工作，尊敬師傅，刻苦鉆研技術(shù)，確保限期達(dá)標(biāo)。

公司還規(guī)定，師傅所帶徒弟按規(guī)定達(dá)到考核要求的，師傅享受每月100元~200元的帶徒津貼，徒弟發(fā)生違章違規(guī)及責(zé)任事故，師傅應(yīng)承擔(dān)責(zé)任并接受處分。

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